Zoals Albert Einstein ooit zei: “De maatstaf van intelligentie is het vermogen om te veranderen.” Toch staat verandering vaak gelijk aan uitdaging, vooral wanneer we de manier waarop een bedrijf werkt willen veranderen. Welke nieuwe waarden hoort je team uit te dragen? Hoe vertaal je die naar concreet, dagelijks gedrag? Door een gebrek aan steun van het management en begrip bij je team slagen heel wat veranderingsprogramma’s er niet in hun vooropgestelde doelen te bereiken. Om die reden hebben we vier coachingprogramma’s ontwikkeld, die zowel je managementteam als je werknemers en merkambassadeurs vooruithelpen in het oog van de storm:

Programma Doelgroep Doel Duur
Het goede voorbeeld geven C-level individueel Door middel van leiderschap een collectieve merkidentiteit en -persoonlijkheid ontwikkelen en consistent uitdragen ± 9 uur, 6 sessies verspreid over 3 maanden
C-level managementteam ± 13 uur, 7 sessies verspreid over 4 maanden + 2 vervolgsessies
De betrouwbare leider C-level individueel Het bedrijf door de reorganisatie, fusie of rebranding heen leiden en naar nieuwe collectieve doelen begeleiden ± 9 uur, 6 sessies verspreid over 3 maanden
C-level managementteam ± 13 uur, 7 sessies verspreid over 4 maanden + 2 vervolgsessies
De intervisies van merkambassadeurs Groep van natuurlijke ambassadeurs in je bedrijf Ambassadeurs helpen hun ervaringen te delen en te brainstormen over hoe zij enerzijds de collectieve identiteit van het bedrijf kunnen ontwikkelen en anderzijds zijn cultuur kunnen versterken ± 11 uur, 6 sessies verspreid over 1 jaar
De teamdynamiek en -ontwikkeling Teamleider en teams De teamleider coachen om mensen te ondersteunen in het veranderingsproces en om veerkrachtige teams met een welomschreven toekomstplan samen te stellen ± 18 uur, 8 sessies verspreid over 4 tot 6 maanden

Contacteer ons

Because life can’t wait

Livlina

A different perspective to change perception

De Panne

A seamless connection between brand and voice.

Xandres
Get in touch

Become who you are. Vul dit contactformulier in om je merk te versterken en vorm te geven – of, ten minste, om een degelijk kopje koffie en een even warm welkom te bemachtigen.

Bedankt om jouw vraag met ons te delen
Zoeken