Gestion de changement : conseils et coaching par voie de leadership et de programmes d’équipe

Comme l’a dit Albert Einstein, « la mesure de l’intelligence est la capacité de changer ». Pourtant un changement est souvent synonyme de défi, surtout quand nous voulons modifier la manière dont une entreprise fonctionne. Quelles nouvelles valeurs votre équipe devrait-elle promouvoir ? Comment les traduire en un comportement concret et quotidien ? En raison d’un manque de soutien de la part de la direction et de compréhension de la part des employés, de nombreux programmes de changement n’atteignent pas les objectifs prévus. C’est pourquoi nous avons développé quatre programmes de coaching qui aideront et pousseront votre équipe de direction ainsi que vos employés et vos ambassadeurs de marque dans l’œil du cyclone :